Patricia Espinosa.-  Este Día del Trabajo, personal del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) Sección 50 de Salud en Chiapas marchó en Tuxtla Gutiérrez, provenientes de 13 regiones de la entidad.

Partieron más de cinco mil trabajadores que representan a los más de 18 mil que integran dicho sindicato, ahí el secretario General de la Sección 50, José Luis Díaz Selvas, dijo que uno de los reclamos más sensibles es el riesgo constante al que se enfrenta el personal de salud en regiones con conflictos sociales y de inseguridad.

Señaló que en diversas comunidades de Chiapas, los trabajadores no sólo deben cumplir con su labor médica, sino también lidiar con condiciones adversas que ponen en peligro su integridad física como sucedió en Venustiano Carranza y Nicolás Ruiz.

Y hay otros focos rojos como Chenalhó, Chicomuselo así como Frontera Comalapa, que impacta en los hospitales con la ausencia del personal.

Los trabajadores de la salud marcharon desde la Diana Cazadora hasta el parque central de Tuxtla Gutiérrez, donde exigieron el respeto a sus derechos laborales, mejoras en sus condiciones de trabajo y el fortalecimiento del sistema de salud en la entidad.

“Este primero de mayo es nuestro día para manifestarnos. Nuestra lucha hoy es exigir el respeto a nuestras condiciones generales de trabajo, a los reglamentos y a la autonomía sindical”, expresó.

Destacó la amplia participación de trabajadores provenientes de las 13 regiones del estado, incluyendo Tapachula, Palenque, Pichucalco, Yajalón, San Cristóbal de Las Casas, Comitán, Arriaga, Tonalá y Huixtla, entre otras.

En el pliego de peticiones indicó la exigencia de abrogar la Ley del ISSSTE de 2007, al considerar que afecta las pensiones de los trabajadores, así como el rechazo al uso parcial de los fondos de retiro administrados por las Afores.

Advirtió sobre las deficiencias estructurales del sistema en Chiapas, señalando la falta de infraestructura hospitalaria y la carencia de al menos 700 plazas médicas y de enfermería que permanecen congeladas desde 2024.

A esta problemática se suma la situación de aproximadamente 8 mil trabajadores del programa IMSS-Bienestar, quienes, que laboran sin prestaciones y bajo condiciones que calificó como “inhumanas”.

El dirigente informó que, tras la marcha, se entregará un pliego petitorio a las autoridades estatales, en el que se incluyen demandas históricas como el aumento del aguinaldo a 90 días, la mejora en los quinquenios, la homologación salarial y el cumplimiento de acuerdos pendientes, como el anexo 4.4 para trabajadores transferidos.

Finalmente, hizo un llamado al gobierno estatal para atender las demandas del sector con voluntad política y garantizar condiciones dignas para la base trabajadora.